anh A Đăng.

Anh A Đăng, Chủ tịch UBND xã Đắk Blà nói với chúng tôi: “Để có được cuộc sống như hôm nay, ngoài những chủ trương, chính sách hỗ trợ của Đảng, Nhà nước, còn có lòng nhiệt huyết và tư duy mới của đội ngũ cán bộ trẻ ở Đắk Blà, giúp bà con áp dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao năng suất, thu nhập và cải thiện cuộc sống.

Trong thời gian qua, thực hiện phương châm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, Đắk Blà đã “trẻ hóa” đội ngũ cán bộ chủ chốt. Phần lớn cán bộ của xã có độ tuổi từ 25 đến 28; 56% cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Điển hình là A Đăng, tuy mới 32 tuổi nhưng đã giữ trọng trách Chủ tịch UBND xã từ tháng 10/2003 (khi anh mới 27 tuổi). Ngoài A Đăng còn có Y NaLy, cô gái Ba Na đã có 4 năm làm Phó chủ tịch UBND phụ trách kinh tế của xã. Đa số cán bộ ở đây đều đã tốt nghiệp từ trung cấp trở lên. Đây cũng là thế mạnh khi các cán bộ đến bản làng vận động bà con đổi mới phương thức làm ăn, phát triển kinh tế gia đình, vươn lên làm giàu.

Từ bước khởi đầu “cầm tay chỉ việc”, “nói đi đôi với làm”, hướng dẫn bà con trồng trọt, chăn nuôi, đến nay bà con các dân tộc ở Đắk Blà đã biết áp dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất. Từ chỗ chỉ độc canh cây lúa, trồng sắn, đến nay, bà con đã biết đưa cây cao su, bắp (ngô) lai, lúa lai, các loại rau quả có giá trị kinh tế vào canh tác. Chính vì lẽ đó, Đắk Blà đã có 30% số hộ giàu, đạt thu nhập 30 - 80 triệu đồng/hộ/năm.

A Đăng cho biết: Mục tiêu mà lãnh đạo, chính quyền xã Đắk Blà đặt ra là: Phấn đấu xóa 70 hộ nghèo trong năm 2008, giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 25,46% xuống còn 18,63%. Tích cực ứng dụng tiến bộ kỹ thuật để nâng năng suất lúa lên 6 tấn/ha; chú trọng phát triển cây cao su, phấn đấu trồng mới 150ha cao su.

Y NaLy cho biết thêm: “Ngoài những mục tiêu trên, trong năm 2008, chúng tôi sẽ hướng dẫn cho bà con phát triển đàn bò lai, mở rộng diện tích ao cá, nhân rộng mô hình trồng nấm sò, nấm mèo; huy động các nguồn vốn để xây mới 3 nhà rông văn hoá tại 3 thôn có đông đồng bào dân tộc.

Trần Thị Luyên